Медиацентр

Пресс-релизы

Пресс-релизы

26.10.2022

СинТЗ принял участие в Дне открытых дверей проекта «Профессионалитет»

Синарский трубный завод (СинТЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), принял участие в едином Дне открытых дверей в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Мероприятия прошли в Каменск-Уральском политехническом колледже (КУПК) – партнере СинТЗ по реализации проекта.

День открытых дверей состоялся в рамках старта общероссийской приемной кампании, которая началась 22 октября. Мероприятие призвано помочь девятиклассникам в самоопределении, выборе профессии и направления обучения. На встрече специалисты рассказали школьникам о преимуществах обучения по новой программе: большая практикориентированность и использование современного производственного оборудования в учебном процессе, сокращенные сроки учебы, высокая вероятность трудоустройства.

Также подростков и их родителей подробно ознакомили с металлургическими направлениями и ведущими промышленными предприятиями города. Сотрудники СинТЗ организовали для будущих абитуриентов профориентационный квест «Все работы хороши – выбирай на вкус!». В мероприятии приняли активное участие амбассадоры проекта «Профессионалитет» – студенты КУПК, которые на наглядных примерах в доступной форме рассказали школьникам о преимуществах новых образовательных программ.

«Студенты, обучающиеся по программе «Профессионалитет», будут проходить практику на учебном полигоне СинТЗ, в кампусе Корпоративного университета ТМК2U, на тренажерах – цифровых двойниках металлургического оборудования. Передовые технологии обучения помогут студентам отработать профессиональные навыки в максимально приближенных к реальности условиях. Мы совместно с педагогами колледжа разработали модель компетенций выпускника колледжа на основе профессиональных стандартов ТМК, которая позволит молодым специалистам после недолгого адаптационного периода полноценно включиться в работу предприятия. Сокращение сроков учебы позволит быстрее достичь профессиональных целей», – отметила начальник Управления развития и привлечения персонала Светлана Русских.

В проекте «Профессионалитет» также принимают участие входящие в ТМК Волжский трубный завод (ВТЗ), Орский машиностроительный завод (ОМЗ), Северский трубный завод (СТЗ), Таганрогский металлургический завод (ТАГМЕТ) и Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ). Эту работу координирует Корпоративный университет ТМК2U. 

Читайте также

Подписаться на рассылку новостей