- Главная
-
Предприятия Сайты предприятийСайты подразделенийСайты бизнес-направлений - Производство
- Продукция
- Инвесторам
- Контакты
На Синарском трубном заводе (СинТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), подведены итоги заводской Молодежной научно-практической конференции (МНПК).
Свои проекты на конференции представили 96 сотрудников предприятия. Доклады были распределены по 15 секциям, в число которых в этом году была включена новая секция — «Перспектива», в ее рамках свои наработки представили студенты профильных вузов.
По итогам работы секций определены победители и призеры МНПК. В секции «Трубопрокатное производство» победил Дмитрий Липин (трубопрокатный цех №2 (Т-2), «Новые виды и свойства продукции» — Александр Пугин (центральная заводская лаборатория (ЦЗЛ), «Обработка труб» — Михаил Никонов (ЦЗЛ), «Трубосварочное производство» — Дмитрий Штрек (ТМК-ИНОКС), «Управление качеством» — Артем Панкратов (отдел неразрушающего контроля), «Бережливое производство» — Антон Томилов (отдел технологической диспетчеризации и связи), в энергетической секции — Алена Чапурина (отдел главного энергетика (ОГМ), а в механической секции — Олег Вербецкий (ОГМ).
В секции «Автоматизация производства» победителем стал Артем Борщенков (центр технического сопровождения), «Информационные технологии» — Виктор Засельский (управление информационных технологий), «Финансовый менеджмент» — Дмитрий Липин (цех Т-2), Александр Гуторов (ЦЗЛ) и Ольга Козырева (планово-экономический отдел), «Охрана труда, промышленная безопасность и управление производственной экологией» — Александр Голубкин (цех Т-2). В направлении «Менеджмент организации» первое место занял Евгений Кунгуров (отдел организации оплаты труда), «Маркетинг, продажи и снабжение, логистика» — Елена Пермякова (отдел планирования и анализа закупок), в секции «Перспектива» — Андрей Каретников (Уральский Федеральный университет).
Лучшие проекты будут представлены на общей МНПК, которая состоится в рамках ежегодного корпоративного форума ТМК и Группы Синара «Горизонты» в октябре 2021 года.
«Возможность претворить в жизнь свой проект модернизации бизнес-процессов — важный стимул для молодых сотрудников, которые благодаря МНПК получают дополнительные возможности для самореализации и построения карьеры. Занимаясь новаторской деятельностью, работники повышают свои компетенции и профессиональный уровень. Инициативы наших коллег находят практическое применение — большое количество проектов молодых работников уже внедрены на предприятии и в периметре ТМК», — сказал управляющий директор СинТЗ Вячеслав Гагаринов.
Специалист СинТЗ награжден знаком отличия Свердловской области
06.03.2024Специалисты СинТЗ признаны лучшими инженерами России
09.02.2024СинТЗ нарастит объемы выпуска муфт благодаря новой производственной линии
27.12.2023Предприятие ТМК стало дипломантом национальной премии в области качества
26.12.2023СинТЗ победил в региональном этапе конкурса социальной эффективности
26.09.2023СинТЗ усовершенствовал процесс производства бурильных труб