- Главная
-
Предприятия Сайты предприятийСайты подразделенийСайты бизнес-направлений - Производство
- Продукция
- Инвесторам
- Контакты
На Синарском трубном заводе (СинТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), прошел конкурс мастерства по профессии «Стропальщик».
Проверить свои способности и повысить уровень мастерства заявились семь работников из шести подразделений предприятия: трубопрокатных цехов №№2 и 3, трубоволочильного №2, цеха по производству труб нефтяного сортамента, цеха сопровождения производства (ЦСП) и Механолитейного завода (МЛЗ). Все они победители и призеры цеховых этапов конкурса.
В финале участникам предстояло пройти два этапа: теоретический и практический. Теоретический включал в себя вопросы на знание технологии производства, требований БТИ для стропальщиков по трудовому законодательству, коллективного договора и охраны труда. В каждом билете было четыре вопроса.
Свои практические навыки конкурсанты демонстрировали на территории трубопрокатного цеха №2. Задача стропальщиков заключалась в том, чтобы используя необходимые индивидуальные средства защиты, переместить груз из одного объекта в другой, при этом правильно выполнить заданные операции и подать знаковую сигнализацию машинисту крана.
Конкурсантов оценивала профессиональная комиссия, в состав которой вошли специалисты отдела охраны труда и промышленной безопасности, отдела главного механика и представитель профсоюзного комитета.
По итогам пройденных этапов компетентное жюри определило трех лучших работников по профессии «Стропальщик». Первое место безоговорочно присудили стропальщику цеха Т-4 Андрею Набиулину, второе место по праву досталось термисту проката и труб цеха В-2 Андрею Овчаренко, третье у оператора обдирочных станков МЛЗ Владимира Шмелева. Всем участникам вручили дипломы. Победителям будет выплачена денежная премия и занесена запись в трудовые книжки. Кроме того, у призеров появится возможность повысить свой трудовой разряд.
Как отметил управляющий директор СинТЗ Вячеслав Попков, развитие профессиональных компетенций – одно из ключевых направлений молодежной политики Синарского трубного завода. «Благодаря таким конкурсам молодые трубники могут проявить себя, показать свои возможности и достичь профессиональных успехов», - подчеркнул Вячеслав Попков.
СинТЗ подписал соглашение о сотрудничестве в сфере кадрового обеспечения
30.10.2024Сотрудники СинТЗ удостоены государственных наград
23.10.2024СинТЗ принял участие в едином Дне открытых дверей в рамках проекта «Профессионалитет»
10.10.2024Сотрудники СинТЗ поддержали экологическую программу «Зеленая инициатива ТМК»
02.10.2024Сотрудники СинТЗ и ТМК-ИНОКС стали призерами корпоративного форума ТМК «Горизонты»
23.09.2024HR-специалист СинТЗ вошла в рейтинг профессионалов «ТОП-50 HR»