Медиацентр

Пресс-релизы

Пресс-релизы

28.09.2011

На СинТЗ прошел конкурс профессионального мастерства среди молодых машинистов крана металлургического производства

На Синарском трубном заводе (СинТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), подведены итоги конкурса профмастерства среди молодых машинистов крана металлургического производства. Возраст участниц не превышает 30 лет.

В профессиональном состязании участвовали восемь победительниц цеховых отборочных этапов. В состав конкурсной комиссии вошли специалисты отдела главного механика, центра подготовки и развития персонала, отдела охраны труда и промышленной безопасности, профсоюзного комитета предприятия.

По сложившейся на СинТЗ традиции девушкам предстояло продемонстрировать теоретические знания и практическое мастерство по профессии.

Вопросы первого тура конкурсной программы касались устройства мостового крана, правил промышленной и противопожарной безопасности, охраны труда, основ трудового законодательства и разделов Коллективного договора.

На практическом этапе от участниц требовалось осуществить транспортировку груза, в частности провезти ведро с водой - с максимальной точностью, быстротой и безопасностью. Нововведением этого года стало дополнительное задание, по условиям которого участницам состязания предстояло точно выполнить сигналы стропальщика.

По итогам конкурса третьего места удостоена Галина Гатина (цех В-3), второе место у Анастасии Абрамовой (цех Т-3). Победительницей общезаводского конкурса признана Ольга Вострикова (Т-4). Всем участницам конкурса вручены дипломы, призеры удостоены денежных премий и поощрительных записей в трудовые книжки.

 «В этом году конкурс приобретает особый статус, – отметил Управляющий директор СинТЗ Сергей Четвериков. – В скором времени на базе нашего предприятия состоится областной конкурс профессионального мастерства среди машинистов крана металлургического производства.  Прошедший заводской этап показал, что наши достижения в рамках реализации программы «Молодежь» и комплексной программы работы с персоналом завода позволяют делиться системными наработками с коллегами других металлургических предприятий, что в целом способствует развитию промышленности региона, привлекая в эту сферу талантливые, высокопрофессиональные кадры».

Читайте также

Подписаться на рассылку новостей