Медиацентр

Пресс-релизы

Пресс-релизы

01.06.2011

Совету молодежи СинТЗ присвоено имя Анатолия Брижана

Молодежной организации – Совету молодежи Синарского трубного завода (СинТЗ), входящего в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), присвоено имя Анатолия Илларионовича Брижана – легендарного директора завода, который более 25 лет руководил предприятием.

В заводской Совет молодежи СинТЗ входят 24 руководителя цеховых советов молодежи. Координацию деятельности с молодыми работниками на предприятии осуществляют сотрудники бюро по работе с молодежью, которое с сентября 2009 года введено в состав Центра  подготовки и развития персонала СинТЗ.

В 2010 году в рамках Программы «Молодежь ОАО «СинТЗ» молодежные активисты завода провели более 100 мероприятий для молодых трубников и подшефных образовательных учреждений, в том числе профориентационного, развивающего, спортивного и досугового характера, приняли участие в 40 мероприятиях, в том числе общекорпоративных, а также городского и областного масштаба, заняли 6 призовых мест в молодежной научно-практической конференции ТМК, выступили соорганизаторами ряда акций в сотрудничестве с Благотворительным фондом «Синара». Деятельность молодых новаторов СинТЗ под руководством бюро по работе с молодежью принесла значительный экономический эффект. В результате представленных на заводской конкурс «Аукцион технических идей» рацпредложений, в первый год использования достигнута экономия, которая превысила 34 млн рублей. В ближайших планах Совета молодежи создание Клуба молодых менеджеров – площадки для конструктивного общения и обмена знаниями в среде будущих руководителей.

«Присвоение молодежной организации Синарского трубного завода имени Анатолия Брижана – знаковое событие для предприятия. Организация была создана по его инициативе в 2000 году и сегодня объединяет работников СинТЗ в возрасте до 30 лет, которые составляют 30% от общего числа заводчан, – отметил Управляющий директор СинТЗ Сергей Четвериков. – В тесном сотрудничестве с руководителями цеховых советов молодежи, а также с цеховыми инженерами по подготовке кадров и работе с молодежью молодые синарские трубники могут планировать свое обучение, принимать активное участие в формировании руководящего резерва предприятия, социальной и общественной жизни завода и города».

Читайте также

Подписаться на рассылку новостей