Медиацентр

На Синарском трубном заводе подведены итоги конкурса молодых руководителей

На Синарском трубном заводе (СинТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), в рамках реализации Комплексной программы работы с персоналом предприятия и программы «Молодежь» состоялся финал внутрикорпоративного конкурса «Молодой руководитель».

Конкурс проходил на заводе с февраля 2010 года. В отборочном туре приняли участие 110 молодых работников из состава кадрового резерва СинТЗ в возрасте до 35 лет включительно. По результатам предварительного этапа 50 человек были допущены к участию в основном конкурсе, который состоял из трех семинаров-тренингов по темам: «Управление личной эффективностью», «Системный подход к управлению персоналом» и «Практический маркетинг». В финал конкурса вышло 20 участников, из которых были сформированы четыре команды. Итогом интенсивного обучения стала презентация и защита бизнес-проектов.

Лучшим признан бизнес-проект на тему «Развитие базы отдыха «Кремлевская» путем повышения рентабельности ее деятельности», представленный командой в составе Дьячковой Татьяны (отдел новой техники), Горелого Максима (юридический отдел), Ашканова Сергея (трубопрокатный цех №3) и Авдеева Алексея (трубоволочильный цех №3).

Победителем конкурса «Молодой руководитель» признан заместитель начальника электроцеха Ленивцев Илья. Второе место присвоено инженеру отдела новой техники Дьячковой Татьяне, третье – мастеру трубопрокатного цеха №2 Зимину Алексею. Победители и призеры конкурса получили дипломы и денежные премии, информация о достижении будет зафиксирована в трудовых книжках .