Медиацентр

На Синарском трубном заводе финалисты заводского конкурса молодых руководителей приступили к созданию бизнес-проектов

На Синарском трубном заводе (СинТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), состоялся третий этап ежегодного заводского конкурса молодых руководителей, проводимого в рамках реализации Комплексной программы работы с персоналом предприятия и программы «Молодежь».

В начале года для участия в этом конкурсе из кадрового резерва предприятия были отобраны более 100 молодых работников в возрасте до 35 лет. По результатам дальнейшего конкурсного отбора 52 человека стали участниками семинаров-тренингов по темам «Управление личной эффективностью менеджера» и «Системный подход к управлению персоналом». Этап «Практический маркетинг» прошли 29 конкурсантов. В первой декаде мая к финальной стадии конкурса – бизнес-проектированию – приступят 20 финалистов.

Победители последнего этапа представят Синарский трубный завод на региональном конкурсе «Молодые ТОП-менеджеры Урала».