- Главная
-
Предприятия Сайты предприятийСайты подразделенийСайты бизнес-направлений - Производство
- Продукция
- Инвесторам
- Контакты
На Синарском трубном заводе (СинТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), в рамках реализации Комплексной программы работы с персоналом предприятия и программы «Молодежь» стартовал ежегодный заводской конкурс молодых руководителей.
В отборочном туре принимали участие 110 молодых работников СинТЗ в возрасте до 35 лет включительно. По результатам отборочных туров 16 лучших встретятся в финале.
В течение трех месяцев участникам предстоит пройти семинары-тренинги по темам: «Управление личной эффективностью», «Системный подход к управлению персоналом», «Практический маркетинг». Итогом интенсивного обучения станет презентация бизнес-проектов.
Группа конкурсантов, представивших наиболее перспективные бизнес-проекты, примет участие в областном конкурсе «Молодые ТОП-менеджеры Урала», стартовавшем в г. Екатеринбурге в первой декаде февраля.
Как отметил директор по управлению персоналом СинТЗ Вячеслав Гагаринов, успешный опыт проведения конкурсов молодых руководителей на практике доказал эффективность подобного метода повышения квалификации, формирования управленческого кадрового резерва для дальнейшей работы на предприятиях, в зарубежных торговых подразделениях и представительствах Компании.СинТЗ поддержал IV этап Кубка России по стендовой стрельбе
07.06.2024СинТЗ наградил представителей 30 трудовых династий
29.05.2024СинТЗ признан лучшим работодателем Свердловской области
21.05.2024СинТЗ открыл в Каменске-Уральском мемориал «Труженикам тыла»
03.05.2024СинТЗ и ТМК-ИНОКС приняли участие в проведении Дня Безопасности труда ТМК
25.04.2024СинТЗ поддержал проведение Дня открытых дверей проекта «Профессионалитет»