- Главная
-
Предприятия Сайты предприятийСайты подразделенийСайты бизнес-направлений - Производство
- Продукция
- Инвесторам
- Контакты
На Синарском трубном заводе (СинТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), в рамках реализации Комплексной программы работы с персоналом предприятия и программы «Молодежь» стартовал ежегодный заводской конкурс молодых руководителей.
В отборочном туре принимали участие 110 молодых работников СинТЗ в возрасте до 35 лет включительно. По результатам отборочных туров 16 лучших встретятся в финале.
В течение трех месяцев участникам предстоит пройти семинары-тренинги по темам: «Управление личной эффективностью», «Системный подход к управлению персоналом», «Практический маркетинг». Итогом интенсивного обучения станет презентация бизнес-проектов.
Группа конкурсантов, представивших наиболее перспективные бизнес-проекты, примет участие в областном конкурсе «Молодые ТОП-менеджеры Урала», стартовавшем в г. Екатеринбурге в первой декаде февраля.
Как отметил директор по управлению персоналом СинТЗ Вячеслав Гагаринов, успешный опыт проведения конкурсов молодых руководителей на практике доказал эффективность подобного метода повышения квалификации, формирования управленческого кадрового резерва для дальнейшей работы на предприятиях, в зарубежных торговых подразделениях и представительствах Компании.ТМК выпустила документальный фильм к 90-летию Синарского трубного завода
17.04.2024СинТЗ организовал для работников поездку в театр оперы и балета
05.04.2024Промышленники обсудили на СинТЗ подготовку специалистов и чемпионаты профессионального мастерства
19.03.2024Специалист СинТЗ награжден знаком отличия Свердловской области
06.03.2024Специалисты СинТЗ признаны лучшими инженерами России
09.02.2024СинТЗ нарастит объемы выпуска муфт благодаря новой производственной линии