Медиацентр

Пресс-релизы

Пресс-релизы

03.09.2009

На Синарском трубном заводе подведены итоги конкурса «Молодежный лидер»

На Синарском трубном заводе (СинТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), подведены итоги ежегодного четвертого конкурса «Молодежный лидер ОАО «СинТЗ» по итогам 2008 года.

Звание «Молодежный лидер» присваивается в семи номинациях, каждая из которых начинается словом «лучший»: молодой спортсмен,  молодой специалист, инструктор по работе с молодежью, молодой общественный работник, наставник – инструктор производственного обучения, молодой рабочий, молодой новатор. По условиям конкурса, все структурные подразделения предприятия выдвигают по одному претенденту на победу в  номинации. В составе оргкомитета: директор по управлению персоналом; специалисты Центра подготовки и развития персонала, отдела новой техники и социального отдела; представители профсоюзного комитета.

По итогам конкурса трубопрокатный цех №3 собрал наибольшее количество «молодежных лидеров» – четыре сотрудника цеха стали победителями. Среди них Андрей Круглов - призер в номинации «Лучший молодой спортсмен», Наталия Ходько удостоена звания  «молодежный лидер» в номинации «Лучший инструктор по работе с молодежью», Александр Вешкурцев - «Лучший молодой общественный работник», Алексей Оносов - «Лучший наставник – инструктор производственного обучения».

Победителями также признаны молодые работники А. Зимин (цех Т-2), Ф. Медведевских,  М. Болотова, Н. Синдошко (цех Т-4), И. Лукина, Л. Усольцева (ОТК), В. Устьянцев (ЦЗЛ). Все призеры награждены дипломами, денежными премиями и поощрительными записями в трудовые книжки.

 «Конкурс «Молодежный лидер» позволяет формировать кадровый резерв предприятия и отмечать самых перспективных и талантливых молодых работников, а также их наставников. Опыт показывает, что это  серьезный стимул к совершенствованию персонала», – отметил директор по управлению персоналом СинТЗ Вячеслав Гагаринов.

Читайте также

Подписаться на рассылку новостей