Медиацентр

На Синарском трубном заводе подведены итоги конкурса «Молодежный лидер»

На Синарском трубном заводе (СинТЗ), входящем в состав Трубной Металлургической Компании (ТМК), подведены итоги конкурса «Молодежный лидер». Конкурсный отбор проводился по 12 номинациям: «Лучший молодой новатор», «Лучший молодой специалист», «Лучший молодой спортсмен», «Лучший наставник-мастер производственного обучения» и «Лучший молодой работник» по основным металлургическим профессиям.

Конкурс организован в рамках программы «Молодежь», которая реализуется на Синарском трубном заводе с 2005 года. По словам руководителя заводского Совета молодежи Павла Голошейкина, основными задачами этой программы являются управление процессом адаптации вновь принятых молодых рабочих, организация трудового соперничества молодежи и развитие трудовой активности заводчан.

Кадровая политика ТМК содействует становлению и развитию молодых специалистов. Ежегодно ТМК проводит молодежные научно-практические конкурсы и конференции.